Gostaria de saber como funciona o desconto no plano de saúde empresarial? O principal deles é a faixa etárias dos colaboradores. Quanto menor for a média de idade do colaborador, maior será o desconto a ser concedido
Outro fator importante, é a quantidade de beneficiários (colaboradores e dependentes) que aderirem ao plano. A partir de 30 beneficiários, o desconto passa a ser maior do que a da faixa etária de 02 a 29 beneficiários. Da mesma forma, a partir de 100 beneficiários, o desconto por funcionário é maior em relação à faixa de 30 a 99 beneficiários.
Outros fatores interferem no desconto, conforme abaixo:
– Tipo de Cobertura – ambulatorial (consultas e exames) e hospitalar (internações) ou somente hospitalar
– Abrangência do Plano: Regional ou Nacional
– Tipo de Acomodação na Internação (Quarto Coletivo ou Quarto Particular)
– Hospitais e Laboratórios Credenciados
– Valores de Reembolso
– Tipo do Plano (com ou sem coparticipação)

Com base na análise das variáveis acima, a Versátil Corretora consegue reduzir custos com convênio médico, com descontos de até 30%.

Gostaria de obter informações sobre reajustes convênios médicos para empresas? Confira abaixo!

Reajustes Anuais – Os índices de reajustes são definidos pelas operadoras de saúde, considerando a inflação de serviços médicos e índice de sinistralidade das empresas

Reajustes por Mudança na Faixa Etária – Os valores são reajustados para cada beneficiário do plano sempre que eles passam para uma nova faixa etária.

Esses reajustes são cumulativos, ou seja, a mensalidade pode aumentar duas vezes no mesmo ano – uma pelo reajuste anual e outra pela mudança da faixa etária

Caso o reajuste não atender ao orçamento de sua empresa, pense seriamente na possibilidade de migrar para um convênio médico mais barato.